隨著國人對於休閒生活日益重視，帶動了「休閒運動」相關產業的蓬勃發展；越來越多的休閒農場、民宿、體適能健身中心等企業組織，更為這個新興的領域注入了一股強心劑。但休閒產業是一門多角化經營的綜合事業，需要與其他相關產業配合，如觀光遊憩資源、餐飲娛樂、旅館產業等，以構成整體性的發展。 而「領導」是任何組織發展的基本要件，也是經營成敗的關鍵因素，因此「休閒運動領導」有其重要的功用！
　　本書共分十章，從領導概念與理論、行為基礎、團隊運作、溝通、激勵、衝突管理、問題分析與解決、情緒管理、知識管理，到影響組織與員工甚鉅的「組織文化」。不僅可供教學之用，更是有興趣鑽研者的最佳指南！
作者簡介
徐欽賢
　　學歷：美國運動學院 運動管理博士
　　現任：國立勤益技術學院休閒運動管理系副教授兼總務長 中華運動休閒產業管理學會副秘書長 台灣體育運動管理學會監事
　　曾任：大仁科技大學休閒運動管理系籌備主任 大仁科技大學休閒運動管理系系主任 屏東縣曲棍球協會總幹事 屏東監獄戒治所教誨師

第一章　領導一、領導的定義二、領導理論
第二章　行為基礎一、態度二、人格三、知覺四、學習
第三章　團隊運作一、團隊的定義二、團隊的種類三、團隊中所包含的角色四、團隊的特質五、團隊運作的定義六、團隊運作構成要素七、團隊運作在休閒運動領導實務上之應用
第四章　溝通一、溝通的意義二、溝通的過程三、溝通（類型）網路四、溝通網路五、溝通障礙六、有效溝通七、善用溝通的檢查清單
第五章　激勵一、激勵的本質二、激勵理論三、激勵理論在休閒運動領導實務上之應用
第六章　衝突管理一、衝突的定義二、衝突發生的原因三、衝突的類型四、衝突的影響五、衝突管理的定義與策略六、衝突管理策略在休閒領導上的運用
第七章　問題分析與解決一、問題在管理上的意義二、問題的分類三、問題的性質四、問題解決的定義五、問題解決的程序六、問題解決程序在休閒運動領導實務上之應用
第八章　情緒管理一、情緒的定義二、情緒的種類三、情緒性質四、情緒的因應五、情緒管理的定義六、情緒管理的重要性七、情緒管理方法八、情緒管理在運動休閒管理實務的應用
第九章　知識管理一、知識的定義二、知識的分類三、知識管理的定義四、知識管理程序五、知識管理之關鍵成功因素
第十章　組織文化一、組織文化的意義二、組織文化的層次三、組織文化的影響與功能四、組織文化的類型五、領導與組織文化的影響