利益與幸福彼此會互相矛盾嗎？愈是汲汲於追求利益、生活就愈是緊繃不幸福......如此看來，標榜利益至上的企業活動豈非毫無意義可言？到底這個世界是怎麼運作的？為什麼愈是努力工作、幸福卻愈離愈遠？ 　　二十六歲即完成三十萬本銷售實績的《輕鬆了解會計》一書的天野敦之，在執筆暢銷書後，活躍於外資顧問公司、經手證券公司的投資銀行業務。本書即是作者在理想與現實的拉鋸地帶裡暗自摸索後，將其深刻體認的「工作...

工作是生活的負擔？還是你我皆可優游其間的樂事？ 這個問題的答案完全取決於你的工作觀！ 　　其實，工作中自有樂境，而樂境來自心中。想要真正成功且歷久不衰，一個重要的因素是，致力於一份自己喜愛又天天期待的職業。 　　「樂在工作」的哲學可以濃縮成一個句子：找個能夠挑戰能力與想像力的工作，這讓你精神振奮、投注寶貴的資源，一分一秒都不願浪費，如此你才是真正的富有。 　　工作，不僅可以帶來物質的報...

　　「你看待世界的方式，會限制你的視野。 　　科技帶來的真正機會，是擴展了人類的能力。」-Tim O’Reilly 　　未來，你的優勢在哪裡？ 　　軟體科技革命教父歐萊禮顛覆你對世界的想像， 　　公開他如何理解與預測創新潮流的方法 　　給所有在AI時代力爭上游的人一套全新能力。 　　掌握開創誘人價值的行動法則，就是你的新機會！ 　　《連線》《金融時報》《衛報》《企業》熱烈報導︰ 　　「五年...

　　一人公司不急著擴編或成長…  　　一人公司不需要討好老闆，沒有耍心機的同事…  　　一人公司不是兼職創業，而是全心投入自己的事業… 　　新世代的自由工作者，跟著「暢」玩一人公司吧！   　　工作更少，賺得更多（Work Less, Make More） 　　網路的發達改變我們的工作型態，只要將我們所有的專業知識數位化、規模化、自動化──就像魔法一般，創造出多種被動收入來源...

　　零售業競爭越來越激烈，店員的作用越來越為商家所重視。俗話說：「開店要賺錢，關鍵看店員」，店員是商店終端競爭中重要的競爭力量，短兵相接中，誰的店員銷售能力強，服務水準高，誰就能在市場競爭中佔據主動地位。 　　只有一流的店員才能為顧客提供一流的專業服務，才能讓店鋪在激烈的競爭中脫穎而出。因此，企業都應該將培訓最專業素養的店員，當作企業核心任務來執行。 　　店員工作繁重且瑣碎，既要為顧客提...

　　以下這些看法，你認同嗎？ 　　◎一家好公司，組織裡的每個人都可充分表達自己的意見。 　　◎這主管居然重罰自己的愛將，太沒人性了，以後誰還敢跟他共事。 　　◎彈性工時、遠距上班，這公司真是友善職場。 　　◎這企業的老闆居然沒願景，員工離職率還偏高，看來不能久留。 　　上述觀點如果你完全同意，要當心， 　　你、你的組織或部門，正陷入「友善職場」的危機。 　　大家開心工作，這樣的團隊效率低落...

橫跨台日韓三地超人氣的麥肯錫顧問， 教你用有效回饋四步驟， 讓優秀人才及時調整工作細節，打造強悍的團隊軟實力！ 　　明明說了好幾次，部屬還是達不到標準？ 　　坦率說出意見，卻被認為是找麻煩？ 　　還是，乾脆能避免就避免，不要給意見好了？ 　　到底該怎麼給回饋，才有效呢？ 　　以上的問句是不是反覆在你的職場生涯中出現？讓你很頭痛，別擔心！ 　　這時你只需要改變自己的「意見回饋」方式，一切就...

每次簡報，都是職場躍升的機會 簡報不是只有說給對方聽，還要能驅使對方行動 模組化簡報，就是透過簡報來解決問題、展現價值的技術。 　　簡報職人劉奕酉， 　　因為簡報能力，在半導體高科技公司被列為菁英留才名單， 　　他的簡報在微軟旗下最大簡報分享網站SlideShare Top5%獲簡報者殊榮， 　　單份簡報創下65000次的瀏覽數， 　　更受邀至微軟對著菁英計畫員工教簡報， 　　台灣松下、聯...

★Amazon.jp「商業」「心理勵志」類別雙料Top 1★ ★讀了絕對感動落淚的商管書！★ ★這是一本能為所有工作世代帶來勇氣的書！★ ★十年一遇的傑作。★ 　　這世界很殘酷， 　　但你確實還是能夠自己做選擇！ 　　所謂的職涯，就像是連跑幾十年的馬拉松， 　　畢業求職不過是起頭的第一步而已。 　　「必須要變得更強才行。」這話不只是對下一代的年輕人說， 　　實際上，構成社會主要力量...

擱淺時代下，探索全新的工作模式── 你如何生活決定了你將如何從容工作。   是你想要的生活風格，決定了你的工作模式。 理想的生活是好好工作也認真休息，與時間和金錢保持友善的關係， 如果還能擁有一起創造未來的夥伴，這樣的人生豈不太棒？   　　生活是由工作與休息、金錢與時間、同伴與未來所構成，缺一不可。每個人的調配比例不盡相同，假使你對現在的一切感到失望，不如就從本書重拾熱情。   　　大疫時...

生涯難免面臨必須轉折的關卡， 改變不會一步到位，需要你步步累積。 　　★亞馬遜網路書店4.7顆星評價 　　★《紐約時報》暢銷書作家 　　想換跑道、想離職、想創業， 　　但是，你想過自己真的有本錢嗎？ 　　本書作者喬恩．阿考夫是《紐約時報》暢銷作家，也是超人氣部落格格主，工作經歷豐富，歷經大企業、小公司、被開除又東山再起。阿考夫發現，表現出色的人都有一本職涯存摺，就像銀行的存摺一樣，即使...

　　◎「我最近，我喜歡，我常常……」，當你連說三次「我」，對方會開始不想聽。 　　◎問別人：「你的工作很賺錢吧？」非常失禮。 　　◎大家都喜歡被讚美，但有一種讚美，對方聽了很不開心。 　　◎你滔滔不絕講，對方不斷微笑，你以為他想聽？其實他在敷衍你。   　　本書作者吉原珠央擔任形象顧問長達17年， 　　他發現，多數人都把會閒聊、會搭話的人，視為很懂得建立友誼， 　　但很多閒聊對於人際關係的建...

　　在科技界，他是「矽谷之父」；在管理方面，他被譽為「OKR之父」！ 　　寫給任何層級經理人的管理指南 　　經典重現   　　★華頓商學院封「近25年來最具影響力的商界人士。」 　　★比爾．蓋茲稱「20世紀最偉大的商業領導者之一。」 　　★彼得．杜拉克譽「這是一本重要的書。」 　　★馬克．祖克柏推崇「書裡的原則型塑了我的管理風格。」 　　★出版超過30年，仍盤踞亞馬遜商管領導類暢銷榜 　　...

考試讀書、斜槓就業、自我進修、興趣培養…… 在資訊爆炸時代，「自學能力」遠比你想像的還要重要！ ‧美國Amazon行為心理學分類榜Top 1、指標性書評網Goodreads逾九成讀者一致五星好評！ ‧暢銷書《停止拖延的情緒行為動力學》、《加速式．子彈學習法則》作者最新力作！   本書教你如何 ☛抓重點☛做筆記☛集中注意力☛反思提問☛提高學習意願， 縮短 吸收→理解→活用 的冗長過程， 再...

我們吸收知識、學習做人，但從沒有人教該如何有效率的工作。 有生產力並非事情做得快、也不是做很多事情， 而是知道如何優先完成最符合目標的關鍵工作，每天都有成就感！   　　✶Google、Zoom、Spotify都相信的高效生產力   　　為什麼花了很多時間，事情還是做不完？ 　　工作時數能不能減少，做自己想做的事情？   　　現代上班族需要學習高效完成工作的技術， 　　組織工作、專注優先要務...