【問題】戰鷹企業有限公司?推薦回答
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夢想故事的熱血推手 創業之路道阻且長!致每位在島嶼的土地上默默耕耘的勇者。優報導youReport 採訪團隊,透過年輕生動的文字,譜寫每個夢想故事背後,創業者的經營理念與堅持,讓讀者獲得不同的啟發與感動。記錄每個勇於追夢的人物故事,挖掘臺灣在地品牌、企業的職人精神與草根拼勁,透過合輯出版將每篇獨一無二的篇章編纂成冊,以達到「品牌共享、跨域合作」的理念。 優識文化以讓每個創業經營故...
在這個所有企業都面臨信任危機的時代, 你的團隊風險指數是多少? ▍老闆為何犯錯:專權的老闆,是失敗的老闆 根除內部信任危機、不斷提高企業執行力,是企業領導人最主要的議題,也是企業提高核心競爭力的重要手段。若決策權過度集中,終究會導致非常危險的「強領導力、弱管理」模式。 可以說,如果企業的領導者長期不願意聽取建議、不接近下屬,只要他的重大決策無法被充分論證,勢必會短視,並失去...
第1節 前言 企業經營首重管理,經營管理可以當作一項工程來看,美國經營專家阿爾賓‧布勞恩的計劃(PLAN)→執行(DO)→考核(SEE)學說,應該是最為一般大眾所耳熟能詳的一種經營管理學說。 換句話說,凡事有妥善計劃,再根據該計劃去執行,在計劃執行中能隨時加以考核並修正該計劃,如此週而復始才能使企業隨時因應當前局勢,掌握贏的策略,並立於永續經營的不敗地位。 現代的企業經...
★ 世界知名企業顧問、紐約時報暢銷書作家——黛柏拉‧班頓 巔峰之作! ★ 《出版人週刊》、《科羅拉多商業雜誌》、《華爾街日報》 好評推薦! ★ 眾多財富世界500強企業共同推薦! ★ 美國亞馬遜4.5顆星好評! ★ 班頓的客戶名單猶如成功企業「名人堂」,指導過的客戶包括︰GE、微軟、百事可樂、諾華、時代華納、美國國家航天局、美國運通、戴爾、卡夫食品、花旗集團、德勤、凱洛格...
本書有利於拓展中國企業綜合報告的後續理論發展。從研究現狀來看,中國學者對綜合報告的研究數量較少,研究多集中在綜合報告理念的描述、國際綜合報告框架的講解和國外經驗的直接引入上,且較多採用規範式研究,整體研究水準滯後於國際。因而本書力圖總結國內外綜合報告的最新理論成果,運用更多元的研究方法構建中國綜合報告指標體系,既有助於中國學者進行一定的知識儲備,也可使相關部門加深對企業綜合報告相關理論的...
第1節 前言 隨著海峽兩岸簽訂經濟合作架構協議(ECFA)以來,兩岸產官學界互動,亦顯頻繁,尤其兩岸文書普遍往來,更是明顯表徵。推動兩岸口語化用詞(對照)的文書,甚受兩岸業界與先進們的熱誠支持。 多年前,智囊團在大陸,設立出版編譯中心,結合多位專才,針對兩岸文字(繁體、簡體)之用詞(措詞、用法)差異,默默耕耘並獻上一己之力,『新企業書信應用範例』,便是代表。 套書在編撰...
★ 前西爾斯百貨執行長、必勝客控股機構執行長好評推薦! ★ 美國亞馬遜4顆星好評推薦! ★ 哈佛商學院企管書! 本書提出的是一種由外而內的企業轉型策略,在徹底了解顧客和外在環境之後,再反求諸已,想想公司如何應用自身能力,確定末來發展方向,以因應新局面。作者在從事企業診斷與重整的多年經驗中發現,這些由內而外的技巧固然有其存在必要,卻也有先天的限制——致使企業始終固守同一市場...
1984 年, 漢姆布瑞克和曼森(Hambrick & Mason)提出了高階梯隊理論, 該理論對於研究企業策略行為具有里程碑的意義。 高階梯隊理論指出企業所做出的策略選擇與企業行為, 除了受到外部環境與政策等因素的影響, 更重要的因素企業高層管理者。 不同高管做出的策略選擇以及對資訊的解讀是有差異的,這些差異來自高管過去的經歷、價值觀、認知和個人特徵。自此,高階梯隊理論開啓了...
第1節 前言 台灣經濟自由化、國際化,已為世界各國所注視,以中小企業為主的台灣經濟體,成就了傲視全球的經濟奇蹟。從而商業活動,也逐漸擺脫傳統,走向現代化和制度化。其間契約文件的普遍使用,便是一個明顯的表徵。 過去一般商業行為,多是以口頭承諾,在誠信的基礎下往來,現在則因為交易頻繁、人際關係複雜,以及企業化的管理,均易以書面約定的方式來規範。於是應運而生的契約文件,便成為商業行...
★ 商業週刊(Business Weekly)、紐約時報(The New York Times) 好評推薦! ★ 金融時報(Financial Times)、太陽哨兵(Sun-Sentinel) 好評推薦! ★ 華爾街日報(Wall Street Journal)、財星(Fortune) 好評推薦! ★ 書單雜誌(Booklist)、Goodreads 書評網 好評不斷...
第1節 前言 台灣經濟自由化、國際化,已為世界各國所注視,以中小企業為主的台灣經濟體,成就了傲視全球的經濟奇蹟。從而商業活動,也逐漸擺脫傳統,走向現代化和制度化。其間契約文件的普遍使用,便是一個明顯的表徵。 過去一般商業行為,多是以口頭承諾,在誠信的基礎下往來,現在則因為交易頻繁、人際關係複雜,以及企業化的管理,均易以書面約定的方式來規範。於是應運而生的契約文件,便成為商業行...
本書從八個部分對企業社會責任內部控制的實現機理與實施路徑進行分析研究,以期為加強企業內部控制建設,政府部門完善內部控制規範體系提供理論依據和決策參考。 第一部分導論。提出本研究的選題背景和意義、研究目標和方法、研究主要內容、關鍵概念界定。 第二部分企業社會責任內部控制研究綜述。通過理論與實務兩個層面的梳理對企業社會責任內部控制進行了綜述。 第三部分企業社會責任內部控制的基礎...
這本書將串連各業百工佼佼者的光環,從社團法人協會、高科技產業、醫師、醫美、餐飲、教育、進口貿易到傳統產業轉型,讓企業品牌與職人匠心能被更多人看見,也給正準備踏上這條漫漫長路的後進一盞明燈,共譜鎔鑄勇氣與膽識的創業旅程與台灣精神! 一條條成功的來時路、一張張克盡職守努力的面孔,都值得我們細細品讀,看見實踐夢想背後的心路歷程與價值,反思學習他們畢生耕耘澆灌的心田,讓自己心中的夢想種子開...
第1節 前言 隨著資訊的不斷進步與經貿自由化的持續發展,企業經營亦進入自由化、國際化境界,並成為適者生存的戰國時代。 如何能妥善因應當前局勢,掌握贏的策略,並促使企業立於永續經營的不敗地位,這不僅為大家所關注,更是企業投資者或經營者,所必須面對的重要課題。 時下各方所熱衷探討的現代化、科學化企業經營管理,便是針對經營企業"贏的策略",所提出之對策,其中最主要的觀念,即係...