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提供完整儲備店長培訓計畫，培訓期約4-6個月，通過評鑑者可晉升店長一職，未來配合公司展店計畫調動，配合外派至其他縣市者，公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。

職務內容：(1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。

(2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。

(3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。

(4)顧客關係經營與維繫。

(5)業績促進-市調及定價策略，促銷宣傳活動設計執行。

(6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。

(7)賣場營運管理，執行進銷貨分析。

(8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。

(9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃。

(10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。

具備特質:(1)零售、餐飲等服務業主管2年以上工作經驗。

(2)具企圖心、問題分析解決能力，抗壓力強，工作態度主動、積極。

(3)具服務熱忱，喜愛與人互動且有良好溝通能力。

(4)善與人溝通合作、重視團隊精神。

(5)具責任感及高執行力，能有效執行總部之相關業務規範。

培訓計畫:初階培訓:從基層做起，熟悉門市、收銀、後勤等作業流程，期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。

進階培訓:以教練專家的方式進行，並透過門市實務作業學習店務管理。

月薪30,000~35,000元上市上櫃員工4000人儲存應徵0~5人應徵護理師宇平診所高雄市前鎮區經歷不拘高中我們成立3年了，診所逐步穩定成長中。

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