一不小心就進了博弈產業，我會惹上法律麻煩嗎？又該如何自保 ... | 博弈是什麼
進入博弈產業就一定犯法？ ... 以下是小編的整理資訊。
... 也都是會被移送法辦的人，因此是不是不論工作內容，只要和博弈網站沾上邊，就會有事 ...Skiptocontent人資充電日期｜2020.08.13觀看數｜22605次觀看新鮮人求職求職法令權益面試一不小心就進了博弈產業，我會惹上法律麻煩嗎？又該如何自保？｜職涯幫幫忙文／104職場力小編本文目錄（點選連結可快速跳至該章節閱讀）受僱於賭博網站任職，不論工作內容都有刑責嗎？提高警覺、主動檢舉，自保之餘也能助人一臂之力我該如何判斷違法線上賭博和合法休閒博弈之間的差異？104人力銀行的職場安全提醒近日新聞媒體報導，警方於台中破獲一間協助中國賭博網站洗錢金額超過10億人民幣的公司，除了逮捕負責人到案之外，當中亦發現，由於博弈網站不易招募員工，負責人竟突發奇想，在人力銀行網站刊登假徵才廣告，向不知情的年輕人聲稱公司業務為：「幫菲律賓合法賭博業者處理帳務」，導致幾位求職者上門後，在不知自己從事非法行業的情況下遭移送法辦，在偵訊時又急又驚的聲淚俱下……類似的案件層出不窮，求職者到底該如何自保避免進入求職陷阱？進入博弈產業就一定犯法？如果遇到徵才不實的廣告該怎麼辦？以下是小編的整理資訊。
受僱於賭博網站任職，不論工作內容都有刑責嗎？在很多的司法案例當中，我們會發現，被起訴判刑者除了經營賭博網站的負責人之外，包括業務、行銷、社群經營、會計，甚至只是網站的美編、工程、網管人員，也都是會被移送法辦的人，因此是不是不論工作內容，只要和博弈網站沾上邊，就會有事呢？專業的104法務長蘇宏文律師，為我們作出這樣的說明：刑法第268條規定：「意圖營利，供給賭博場所或聚眾賭博者，處三年以下有期徒刑，得併科三千元以下罰金。
」，所謂「賭博場所」或「聚眾賭博」的構成要件，概念上，並不限定於特定空間場所的傳統見解（有形場所），也包括利用電腦網路架設網站的情形在內（無形場所）。
若賭博網站招攬會員，利用電腦網路經由會員個人設定的帳號密碼，連線至賭博網站，以下單輸贏結果決定財物盈虧，具有射倖性者，即構成賭博行為。
受僱於賭博網站的員工，雖非經營者，但受負責人的指揮監督與管理，從事相關工作，對於網站涉有賭博行為的經營模式不能諉稱毫不知情，法院仍會認定受僱員工亦是基於自己犯罪的意思參與賭博犯行的分工，與負責人間具有犯意聯絡與行為分擔，而論以共同正犯，同樣依意圖營利聚眾賭博罪處斷。
小編劃重點●賭博場所或聚眾賭博，不限於特定空間、也包括無形的網站空間。
●受僱於賭博網站、從事相關工作者，不能諉稱不知情公司涉及賭博的經營模式。
聽起來，員工很容易變成夾在中間的受害者，如果我的公司並不老實，徵才時跟我說是作客服、管粉絲專頁，結果進去後發現是在做博弈網站的週邊服務，我該怎麼避免工作陷阱？儘速離職以求自保嗎？提高警覺、主動檢舉，自保之餘也能助人一臂之力針對這類型案例，曾經在104職涯診所中有職場前輩給予迷途羔羊非常實質的建議，我們來看看：朋友介紹我去一間公司，面試發現是做博奕的，薪水開的不錯，但到底會不會被抓去關阿，我還是怕怕的。
104職涯診所 匿名職場前輩A：建議透過經濟部商業司網站查詢公司的合法性，外商也要確認當地官方的公司合法性，例如菲律賓是有博弈的合法經營牌照，由機構PAGCOR所核發，需多方查證。
不合法的公司，不僅可能會被取締，也容易有薪資未按時發、或超時工作等問題。
真正可怕的問題，是在經濟部的公司登記中，並沒有「線上博弈產業」的營業項目代碼，因此在臺灣營運的公司，多半都用科技、軟體、客服等相關代碼登記註冊，加上可能利用好幾間子公司來各自招募單位人材、撐起公司營運，讓求職者更難辨識自己所從事的工作屬於非法博弈。
即便當員工對公司抱有懷疑、提出工作上的疑問時（甚至是直問公司業務是否為線上博弈），很常碰到案例中的主管會回答：「公司是國際品牌，在菲律賓是合法的而且有正式牌照」、「我們只是他們的客服外包廠商、金流並沒有經過我們公司」，甚至是「賭客都是中國人、菲律賓人，臺灣這邊是非法的，所以我們不讓臺灣人加入賭博」等說辭。
但這些隱晦、模稜兩可的說法，並無助於受害求職者的「除罪化」，相反的還有可能因為遭送矇騙而愈陷愈深，反而讓自己暴露在更高的風險之中。
針對這樣的事件，104人力銀行也針對求職者作出一些保護措施，例如設置求職者的檢舉系統，讓求職者或員工，在察覺公司營運狀況有些疑慮時，能夠透過積極的主動回報機制，讓人力銀行能夠協助調查，甚至委請警方的協助。
點我去看：104人力銀行 意見回饋 申訴／檢舉公司求職
... 也都是會被移送法辦的人，因此是不是不論工作內容，只要和博弈網站沾上邊，就會有事 ...Skiptocontent人資充電日期｜2020.08.13觀看數｜22605次觀看新鮮人求職求職法令權益面試一不小心就進了博弈產業，我會惹上法律麻煩嗎？又該如何自保？｜職涯幫幫忙文／104職場力小編本文目錄（點選連結可快速跳至該章節閱讀）受僱於賭博網站任職，不論工作內容都有刑責嗎？提高警覺、主動檢舉，自保之餘也能助人一臂之力我該如何判斷違法線上賭博和合法休閒博弈之間的差異？104人力銀行的職場安全提醒近日新聞媒體報導，警方於台中破獲一間協助中國賭博網站洗錢金額超過10億人民幣的公司，除了逮捕負責人到案之外，當中亦發現，由於博弈網站不易招募員工，負責人竟突發奇想，在人力銀行網站刊登假徵才廣告，向不知情的年輕人聲稱公司業務為：「幫菲律賓合法賭博業者處理帳務」，導致幾位求職者上門後，在不知自己從事非法行業的情況下遭移送法辦，在偵訊時又急又驚的聲淚俱下……類似的案件層出不窮，求職者到底該如何自保避免進入求職陷阱？進入博弈產業就一定犯法？如果遇到徵才不實的廣告該怎麼辦？以下是小編的整理資訊。
受僱於賭博網站任職，不論工作內容都有刑責嗎？在很多的司法案例當中，我們會發現，被起訴判刑者除了經營賭博網站的負責人之外，包括業務、行銷、社群經營、會計，甚至只是網站的美編、工程、網管人員，也都是會被移送法辦的人，因此是不是不論工作內容，只要和博弈網站沾上邊，就會有事呢？專業的104法務長蘇宏文律師，為我們作出這樣的說明：刑法第268條規定：「意圖營利，供給賭博場所或聚眾賭博者，處三年以下有期徒刑，得併科三千元以下罰金。
」，所謂「賭博場所」或「聚眾賭博」的構成要件，概念上，並不限定於特定空間場所的傳統見解（有形場所），也包括利用電腦網路架設網站的情形在內（無形場所）。
若賭博網站招攬會員，利用電腦網路經由會員個人設定的帳號密碼，連線至賭博網站，以下單輸贏結果決定財物盈虧，具有射倖性者，即構成賭博行為。
受僱於賭博網站的員工，雖非經營者，但受負責人的指揮監督與管理，從事相關工作，對於網站涉有賭博行為的經營模式不能諉稱毫不知情，法院仍會認定受僱員工亦是基於自己犯罪的意思參與賭博犯行的分工，與負責人間具有犯意聯絡與行為分擔，而論以共同正犯，同樣依意圖營利聚眾賭博罪處斷。
小編劃重點●賭博場所或聚眾賭博，不限於特定空間、也包括無形的網站空間。
●受僱於賭博網站、從事相關工作者，不能諉稱不知情公司涉及賭博的經營模式。
聽起來，員工很容易變成夾在中間的受害者，如果我的公司並不老實，徵才時跟我說是作客服、管粉絲專頁，結果進去後發現是在做博弈網站的週邊服務，我該怎麼避免工作陷阱？儘速離職以求自保嗎？提高警覺、主動檢舉，自保之餘也能助人一臂之力針對這類型案例，曾經在104職涯診所中有職場前輩給予迷途羔羊非常實質的建議，我們來看看：朋友介紹我去一間公司，面試發現是做博奕的，薪水開的不錯，但到底會不會被抓去關阿，我還是怕怕的。
104職涯診所 匿名職場前輩A：建議透過經濟部商業司網站查詢公司的合法性，外商也要確認當地官方的公司合法性，例如菲律賓是有博弈的合法經營牌照，由機構PAGCOR所核發，需多方查證。
不合法的公司，不僅可能會被取締，也容易有薪資未按時發、或超時工作等問題。
真正可怕的問題，是在經濟部的公司登記中，並沒有「線上博弈產業」的營業項目代碼，因此在臺灣營運的公司，多半都用科技、軟體、客服等相關代碼登記註冊，加上可能利用好幾間子公司來各自招募單位人材、撐起公司營運，讓求職者更難辨識自己所從事的工作屬於非法博弈。
即便當員工對公司抱有懷疑、提出工作上的疑問時（甚至是直問公司業務是否為線上博弈），很常碰到案例中的主管會回答：「公司是國際品牌，在菲律賓是合法的而且有正式牌照」、「我們只是他們的客服外包廠商、金流並沒有經過我們公司」，甚至是「賭客都是中國人、菲律賓人，臺灣這邊是非法的，所以我們不讓臺灣人加入賭博」等說辭。
但這些隱晦、模稜兩可的說法，並無助於受害求職者的「除罪化」，相反的還有可能因為遭送矇騙而愈陷愈深，反而讓自己暴露在更高的風險之中。
針對這樣的事件，104人力銀行也針對求職者作出一些保護措施，例如設置求職者的檢舉系統，讓求職者或員工，在察覺公司營運狀況有些疑慮時，能夠透過積極的主動回報機制，讓人力銀行能夠協助調查，甚至委請警方的協助。
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